Требования:
Обязанности мастера электросетевого хозяйства:
• Организация допуска к работам в электроустановках.
• Контроль за выполнением правил охраны труда.
• Организация работ по оперативному и техническому обслуживанию электрических сетей и трансформаторных подстанций.
• Обеспечение выполнение заданий по проведению плановых и восстановительных работ, а также технического обслуживания закрепленного электрооборудования.
• Осуществлять периодические осмотры электрооборудования, эксплуатируемых зданий и сооружений.
• Участвовать в осмотре и опробовании оборудования, зданий и сооружений, сдаваемого в ремонт и вводимого в эксплуатацию после проведения на нем ремонтных, строительных и монтажных работ.
• Подготавливать предложения к планам и графикам выполнения работ по подготовке и проведению ремонта оборудования, зданий и сооружений.
• Проводить дефектацию и оценку технического состояния объектов ремонта, определять необходимость выполнения дополнительных (сверхплановых) объемов ремонтных работ.
• Организация допуска к работам в электроустановках.
• Контроль за выполнением правил охраны труда.
• Высшее или средне-техническое образование.
• Опыт работы в электроустановках не менее 3-х лет.
• Опыт руководящей работы на менее 1 года.
• Наличие V группы допуска по электробезопасности (свыше 1000 В), знание нормативной документации (ПУЭ, ПТЭ, ПБ и т.д.).
• Опытный пользователь ПК (MS Office), СЭД.
Условия:
• Трудоустройство и гарантии по ТК РФ, соцпакет, обеспечение спецодеждой.
График работы: с пон. по четв. с 9:00 до 18:00 ч., в пятн. с 9:00 до 16:45 ч. сб.-вс. - выходные дни.
Дополнительные сведения по вакансии:
• Мы предлагаем работу в стабильной компании, осуществляющей свою деятельность в сфере электроэнергетики.
• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ, полностью официальная заработная плата.
• Размер заработной платы указан на руки, после удержания налога.
Другие возможности:
• Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
• Премии и бонусы
• Дополнительные выплаты к праздничным дням, важным событиям в жизни и к ежегодному отпуску.
• Компенсация ДМС.
• Дополнительные дни отпуска к важным событиям в жизни.
• Ежегодная индексация заработной платы.
