Описание:
В производственную компанию (машиностроение, три завода в разных регионах) ищем директора по персоналу, который умеет работать в реальной среде: быстро закрывать вакансии, управлять HR-службами и взаимодействовать с производством. Задача не про концепции — про конкретный результат. Что нужно делать: Обеспечить рост темпов приёма рабочих на заводы (токари, фрезеровщики, обмотчики, сборщики и др.); Управлять кадровыми службами трёх заводов и сотрудниками в управляющей компании; Контролировать работу по подбору, адаптации, мотивации и удержанию персонала; Ежедневно взаимодействовать с производством, быстро решать кадровые вопросы; Повышать эффективность текущей команды и процессов (без формального реформаторства). Что нам важно: Умение брать ответственность и показывать результат, а не просто участвовать; Опыт в производственной компании — обязателен; Понимание специфики подбора и удержания рабочих специальностей; Спокойный, уверенный стиль управления — без перекладывания ответственности; Опыт работы с системами мотивации будет плюсом.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ; Офис в 7 минутах от метро Проспект Вернадского; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Дружелюбная, но не расслабленная среда; Возможность реально влиять на результат и видеть эффект своей работы.
