Описание:
Ищем Тимлида в команду, которая занимается созданием платформы для оценки навыков IT-специалистов. Наша команда разрабатывает системы автоматизированной оценки, которые помогают подтверждать владение языками программирования, различными технологиями, фреймворками и инструментами. Платформа активно развивается и нацелена на то, чтобы помочь пользователям лучше осознавать профессиональные сильные стороны, а работодателям — находить и нанимать самых квалифицированных специалистов. В этой роли вы будете решать увлекательные продуктовые задачи и сложные задачи на бэкенде и работать над поддержкой и улучшением инфраструктуры платформы. Обеспечивать её стабильность, надёжность и внедрение нового функционала. Чем у нас круто: Мы всегда погружаемся в бизнес-контекст, чтобы ясно понимать, зачем мы работаем над проектом. Наша работа строится на взаимодействии кросс-функциональных команд, включая продуктовых аналитиков, дизайнеров и маркетологов, что способствует разработке более качественных и эффективных решений. 30% времени мы посвящаем улучшению инфраструктуры и внедрению новых технологий. Настроенные CI/CD и у каждого разработчика своя песочница-копия прода. Драйв и скорость: мы внимательно следим за рынком и создаем продукты, которые влияют на его развитие. Ты – наш идеал, если: Свободно владеешь языком Java. Руководил командой разработчиков и участвовал в разработке проектов с большой нагрузкой. Готов к разработке части задач на Python. Знаешь фреймворки Spring (core), Hibernate. Разбираешься в базах данных и очередях, можешь аргументированно выбрать технологию под свой микросверис. Обладаешь продуктовым мышлением. Смотришь на задачи через призму “помочь конечному пользователю”, любишь, участвовать в брейнштормах и приносить новые идеи. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем: Гибкий график дома или в офисе. Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно). Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях. Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития. Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне. В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла. Куча корпоративных плюшек.
