Требования:
Высшее образование (желательно в области "Управление персоналом"); Уверенное знание и опыт работы в программе 1С: ЗиК государственного учреждения (от 1 года); Уверенное знание Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства в области защиты персональных данных, противодействия коррупции, иных нормативных правовых актов в сфере трудового законодательства; Приказа Минобрнауки России от 23.07.2015 № 749 "Об утверждении положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу"; Приказа Минобрнауки России от 02.09.2015 № 937 "Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса"; Приказа Минобрнауки России от 27.05.2015 № 538 "Об утверждения порядка проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников"; Опыт ведения ВУС, мобилизационной работы и бронирования сотрудников. Опыт взаимодействия с военными комиссариатами по вопросам ведения воинского учета и бронирования; Опыт подготовки локальных нормативных актов в области кадрового делопроизводства, противодействия коррупции и защиты персональных данных; Опыт работы в конкурсных и аттестационных комиссиях, подготовки соответствующих приказов, протоколов и уведомлений; Знание основ документооборота и документационного обеспечения; Знание основ начисления заработной платы; Целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с Системами электронного документооборота (желательно 1С).
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения; Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; Ведение воинского учета и бронирования в соответствии с требованиями законодательства. Взаимодействие с военными комиссариатами; Оформление приема, увольнения, перемещения; Ведение табельного учета рабочего времени; Ведение личных дел сотрудников; Подготовка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Учет больничных листов; Формирование и контроль графика отпусков; Подготовка справок, отчетов (квота, статистические, о динамике персонала), представлений на награждение ведомственными наградами, иных кадровых документов по запросам; Ведение регистра сотрудников в ФРМР/ФРМО; Консультирование сотрудников учреждения по запросам в области трудового законодательства.
Условия:
Работа в ведущем научно-исследовательском институте Минспорта России в сфере физической культуры и спорта. Офис в центре города, м. Курская/Чкаловская. Полная занятость, график работы 5/2 с 9.30 до 18.00. Возможность бесплатного посещения спортивного зала. Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата, премирование. Окончательный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.&l
