Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Менеджер по управлению доходами/Revenue manager

RODINA Grand Hotel & SPA
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: Несколько слов о нас: Наш отель RODINA Grand Hotel & SPA – символ стабильности и высокого уровня сервиса. Нам важно, чтобы наши гости чувствовали себя комфортно во время своего пребывания, и возвращались к нам снова и снова. Мы ждем в команду человека, который разделяет эти ценности и готов развиваться вместе с нами.
  • Требования: Строго! Опыт работы от 2-х лет revenue менеджером / менеджером по доходам в отеле 4-5 звезд; Опыт работы с PMS Logus/Libra/Fidelio/Opera; Опыт работы с модулем бронирования и менеджером каналов TravelLine обязателен; Аналитический склад ума; Умение работать с большим объемом информации; Личные качества: принципиальность в вопросах качества и сервиса, навыки ведения переговоров и принятия решений, ориентированность на результат, стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации, ответственность.
  • Обязанности: Управление открытыми ценами и продажами на всех онлайн платформах в согласовании с руководителем отдела продаж, контроль доступности категорий и тарифов; Участие в составлении бюджетов, планов и прогнозов продаж; Анализ конкурентной среды - сбор данных, анализ предложений конкурентов, отслеживание изменений конкурентов, выявление новых тенденций, сопоставление данных; Анализ рынка, выявление потенциала для развития текущих и новых направлений; Аудит предложений и тарифов; Увеличение показателей доходности и загрузки отеля; Формирование сезонных предложений; Подготовка и анализ данных по закрытию недели, месяца, квартала и года; Систематизация статистических данных и отчетов; Отчетность и аналитика продаж; Проверка новых поступающих бронирований как с технической точки зрения, так и с точки зрения управления доходностью; Продуктивное взаимодействие с другими службами отеля.
  • Условия: Официальную и достойную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования); Трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ; График работы 5/2 в офисе; Бесплатное питание; Отличные условия для профессионального роста и развития; Обучение высоким стандартам сервиса; Корпоративные мероприятия и праздники; Достойные условия для работы, дружную и профессиональную команду.