Требования:
знание трудового законодательства, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения знание систем и методов оценки персонала знание основ социологии, психологии и организации труда знание основ экономики, организации производства и управления коммуникабельность, позитивность, ответственность
Обязанности:
знание состояния рынка труда, обеспечение предприятие кадрами ведение электронного кадрового делопроизводства оформления, ведение и хранения документации, связанной с кадрами и их движением формирование и ведение банка данных о персонале предприятия составление установленной отчетности первичная адаптация персонала
Условия:
отдельный кабинет сплоченный коллектив укомплектованный штат 150чел возможность обучения за счет работодателя обеспечение периодическими изданиями по специфике работы обеспеченность электронными подписками для обеспечения правовой поддержки
