Требования:
Высшее техническое образование; Опыт работы в ТСО (желательно); Знание законодательных и нормативных правовых актов, руководящих и методических документов, касающихся организации аварийно-восстановительных работ, расследования технологических нарушений; Знание правил и норм по охране труда и пожарной безопасности; Опыт работы в области электроэнергетики.
Обязанности:
Участие в разработке документации в части безопасности технологических процессов (регламенты, стандарты, инструкции, положения); Анализ исполнения приказов и распоряжений по сезонным мероприятиям, по поддержанию готовности резервных сил и средств (аварийный резерв, резервные источники снабжения электроэнергией (РИСЭ), мобильные бригады); Осуществление взаимодействия с другими территориальными сетевыми организациями (ТСО), штабами/комиссиями по обеспечению безопасности субъектов РФ, подразделениями МЧС России, специализированными организациями по вопросам, входящим в компетенцию; Формирование отчетной информации об авариях и иных технологических нарушениях на объектах электросетевого хозяйства в зонах эксплуатационной ответственности; Участие в информационном взаимодействии с дежурными службами МЧС России, Росгидромет, АО «СО ЕЭС», «РЖД», ОАО «Оборонэнерго» и других организаций в регионе; Участие в организации и контроле проведения тренировок и учений по предотвращению и ликвидации крупных технологических нарушений, в том числе совместных с представителями местной администрации, органов исполнительной власти субъектов РФ, а также иными субъектами энергетики и сторонними организациями; Участие в разработке, развитии и совершенствовании нормативно-правовых документов по проведению аварийно-восстановительных работ (АВР); Участие в разработке оперативно-технической документации (схемы, программы тренировок, графики тренировок, программы спец подготовки, программы дублирования).
Условия:
Трудоустройство, согласно ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Квартальное премирование; Единовременная выплата к отпуску в размере одного оклада; Доплата за выслугу лет; Полный социальный пакет; Прохождение профессионального обучения за счет компании; Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение, в т.ч. детей работников; Компенсация расходов на отдых и оздоровление в Детских оздоровительных лагерях детей работников; Дополнительные выплаты к значимым событиям.
