Описание:
Вентиляционный завод "Ротадо" приглашает на работу "Директора по персоналу"Более 8 лет наша компания занимается производством промышленного вентиляционного оборудования, которое мы поставляем по всей России и странам СНГ. Нашими клиентами являются крупнейшие компании, такие как АК БАРС, "Август", "Мираторг", и это говорит о качестве продукта и конкурентной цене. Мы ставим перед собой амбициозные цели и для их реализации нам необходима вовлеченная команда, замотивированные сотрудники, наличие компетенций внутри компании. Для решения этих задач мы ищем Лидера HR-функции, который умеет выстративать культуру, процессы, анализировать показатели и драйвить людей. Чем нужно заниматься: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с планами компании; Аналитическая работа (доля ФОТ, производительность, текучесть ROI на обучение, конверсия на этапах подбора, eNPS и пр.); Поддержка масштабирования бизнеса через управление персоналом; Формирование, развитие и поддержка корпоративной культуры; Построение и управление системами подбора, адаптации, оценки, развития и преемственности сотрудников; Создание и реализация систем оплаты труда и мотивации (BSC, KPI, грейдирование, сдельная оплата труда, ДМС); Развитие бренда работодателя; Оптимизация организационной структуры и HR-процессов; Проведение обучающих мероприятий для сотрудников своими силами и силами подрядчиков (технические образовательные программы, развитие управленческих компетенций); Работа в тесной связке с руководителями подразделений; проведение one-to-one, медиация; Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов; Управление ФОТ (%, доля, документарное обоснование всех видов премий); Курирование вопросов охраны труда и промышленной безопасности, пожарной безопасности, экологии, начисления заработной платы; Возмещение средств с ФСС, сдача отчетности и расчет взносов в Росприроднадзор Что нам важно: Опыт в HR на стратегическом уровне не менее 5 лет; Глубокое понимание ключевых HR-функций и процессов; Владение навыками моделирования модели компетенций под должность и оценки компетенций; Опыт выстраивания и курирования T&D, C&B функций; НR-аналитика; Опыт сопровождения фаз роста и трансформации компании; Системное мышление, ориентация на результат и умение принимать решения; Опыт автоматизации hr-процессов; Отличные коммуникативные навыки, лидерство, инициативность; Знание трудового законодательства, законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности, опыт взаимодействия с контролирующими органами; Нацеленность на долгосрочное сотрудничество; Опыт работы на руководящих должностях в HR в производственной компании с В2b -продажами- преимущество; понимание технологии производства -преимущество; Аналитический склад ума; хорошие навыки коммуникации; лидерские качества; умение работать в режиме многозадачности; нацеленность на результат; открытость новому; построение партнерских отношений; честность, лояльность к руководству, умение работать с обратной связью Что Вы получите, работая в "Ротадо&quo
