Описание:
Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Ведущего специалиста по работе с персоналом
Требования:
Высшее образование Знание ТК РФ, своевременное отслеживание изменений в Трудовом законодательстве Уверенный пользователь ПК (Офисный пакет Microsoft Office, 1C, Excel) Знание программ 1 С ЗиУП 8
Обязанности:
Возглавление работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, формирование кадрового резерва Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Ведение полного цикла КДП, подготовка наградных документов, документов по пенсионному страхованию и назначению пенсий Методическое руководство и координация деятельности специалистов кадровой службы, контроль исполнение руководителями подразделений ЛНА предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, подготовка предложений по ее улучшению Организация составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях, анализ причин текучести Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выпонения Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
Условия:
Место работы – Амурская область, Селемджинский район, ООО Маломырский рудник Вахтовый метод работы (30/30) Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ СИЗы предоставляются Работодателем Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка), оплата межвахтового отпуска) Своевременные выплаты заработной платы Жилищная программа Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ
