Старший менеджер по планированию и контролю бюджета строительных проектов, г. Нижневартовск
СИБУР, Группа компаний
Полная занятость
Опыт: более 6 лет
Описание:
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: выстраивание процесса и методологии бюджетирования по проекту; формирование и актуализация бюджета проекта; контроль затрат и цен на строительно-монтажные работы (СМР), проектно-изыскательские работы (ПИР), материалы и услуги.; разработка совместно с проектной командой мероприятий по оптимизации стоимости проекта; проведение внутренних бюджетных комитетов по рассмотрению актуальных бюджетов; поддержка принятия решений в рамках тендерных процедур (участие в формировании ТЗ, оценка коммерческих предложений, коммерческие переговоры с Подрядчиками); проведение переговоров с основными подрядчиками и поставщиками; экспертиза и согласование доп. работ (SQ) и изменений бюджета проекта; финансовый контроль и планирование. ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС ЕСЛИ ВЫ: Умеете: формировать и анализировать бюджеты с большими массивами данных; оценивать стоимость строительно-монтажных работ с различными требованиями по расчету: расчет стоимости строительства по видам работ; расчет стоимости по укрупненным объемам работ; расчет стоимости по статьям затрат. выстраивать систему бюджетирования строительных и/или инвестиционных проектов с непрерывной актуализацией (планирование, отчетность, cost control, закрепление ролей и ответственных, разработка и внедрение форматов и бюджетных моделей, проведение защиты бюджетов и т.д.); внедрять изменения и оптимизировать процессы на практики, а не на "бумаге". Обладаете: практическими знаниями в управлении проектами со стороны Подрядчика и/или Заказчика высшим профессиональным образованием (Экономическое/ПГС). Опыт работы от 3-х лет. Что мы предлагаем: Работа в г. Нижневартовск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство; Достойную заработную плату; Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки; Добровольное медицинское страхование; Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
