Требования:
Высшее образование; Опыт работы в сфере машиностроения БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ; Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ; Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации и оценки персонала; Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня; Высокий уровень владения ПК: Word, Exсel, Power Point, 1C, умение работать с базами данных (Microsoft Dynamics AX); Грамотная письменная и устная речь. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитив, ориентация на результат.
Обязанности:
Активный поиск персонала: специалисты в сфере машиностроения, финансов, административного персонала и т.д.; Развитие эффективных источников и инструментов привлечения персонала на вакансии компании. Эффективное продвижение информации об имеющихся вакансиях через имеющиеся источники; Мониторинг рынка труда; Участие во всех проектах службы управления персоналом; Участие во внешних мероприятиях от лица предприятия; Поддержание и развитие корпоративной культуры, развитие HR-бренда; Ведение внутренней отчетности по проделанной работе (Ехсеl, презентации).
Условия:
Официальное оформление в соответствие с ТК РФ; Заработная плата по результатам собеседования; Режим работы 5/2 с 8:00 - 17:00 (ненормированный рабочий день + 3 дня к отпуску); Своевременная заработная плата (аванс + расчет), премии обсуждаются на собеседовании; Социальный пакет и льготы от работодателя; Страхование жизни 24/7; Молодой, дружный коллектив.
