Требования:
опыт работы от 1 года; ответственность; желание развиваться; умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства; разработка и подготовка к утверждению руководством должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации; подбор персонала, размещение вакансий в СМИ и на интернет платформах; анализ рынка вакансий для повышения конкурентоспособности вакансий.
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня; Гибридный, удаленный вариант работы (приезжать только по необходимости); Льготное питание в ресторане; Надбавка за стаж; Работа в дружном коллективе; Подарки на все праздники.
