Ведущий инженер группы производственного контроля (г.Выборг)
Газпром СПГ Портовая
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Высшее техническое или высшее по специальности: «Техносферная безопасность» Опыт работы в области промышленной безопасности на опасном производственном объекте газовой отрасли (смежных отраслях) не менее 3х лет. Знание Федеральных норм и Правила в области промышленной безопасности Готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, уверенный пользователь ПК, быстрая обучаемость. Наличие аттестации в области промышленной безопасности и опыта работы в сфере охраны труда.
Обязанности:
Разработка проектов приказов, распоряжений, положений, стандартов, инструкций и других организационных и методических документов по вопросам производственной безопасности, и организации и осуществления производственного контроля на ОПО Проведение проверок соблюдения требований производственной безопасности при выполнении работ повышенной опасности Контроль за порядком допуска персонала к проведению РПО на ОПО, в том числе работников подрядных организаций Участие в установленном в Обществе порядке в комиссиях по техническому расследованию причин аварий и инцидентов на ОПО, анализе причин их возникновения и разработке мероприятий по устранению этих причин с целью предотвращения подобных происшествий Участие в установленном порядке в работе по идентификации опасностей, оценке рисков и разработке мер управления рисками в области производственной безопасности в рамках требований промышленной безопасности при подготовке и проведении РПО на ОПО Формирование отчетности по направлению деятельности Проверка, согласование, методическая помощь в разработке организационной и технической документации по проведению работ повышенной опасности.
Условия:
Работа на КСПГ Портовая ( 50% за компьютером, 50% на территории) Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Достойный уровень оплаты труда ДМС Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год) Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта Мотивационная система премирования Стимулирующая выплата к отпуску Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни Удобный трансфер до завода Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие») Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)
