Требования:
высшее образование (в области управления персоналом, юридическое); знание 1С 8.3.ЗУП, уверенный пользователь ПК, Excel; ежедневная/ежемесячная отчетность, аналитика; работа в режиме многозадачности.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - подбор персонала (работа с откликами и методом "холодные звонки") - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, трудовые договоры, больничные листы, формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учета и хранения трудовых книжек); - табель учёта рабочего времени; - отчётность в CФР, РОССТАТ; - подготовка приказов и локальных нормативных документов, касающихся кадровых вопросов; - разработка штатного расписания; - ведение графика отпусков сотрудников; - разработка должностных инструкций; - консультирование сотрудников по ТК РФ; -воинский учет.
Условия:
график работы 5/2 (сб, вс -выходной)с 8:00 до 17:00; заработная плата от 65 000 (по итогам собеседования); работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
