Описание:
Мета Тайм – динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении программного обеспечения. Мы создаем инновационные решения и предоставляем высококачественные услуги нашим клиентам, включая передовые цифровые решения в области строительства и промышленности. Также в нашу группу входит компания, оказывающая услуги по техническому обслуживанию зданий и сооружений, активно внедряющая современные цифровые технологии и интегрирующаяся с IT-направлением. В связи с расширением и развитием бизнеса ищем опытного руководителя HR-направления, который возьмет на себя стратегическое управление подбором и ведением кадров обеих компаний. Задачи: Формирование и реализация единой HR-стратегии для группы компаний (IT и техническое обслуживание зданий). Стратегическое управление подбором и ведением кадров обеих компаний (от топ-менеджеров до линейных специалистов). Разработка и внедрение креативных подходов привлечения и удержания талантов в условиях кадрового дефицита. Личный подбор руководителей высшего звена и ключевых специалистов. Управление процессами адаптации и интеграции новых сотрудников. Координация кадрового делопроизводства и контроль за его ведением. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Участие в разработке и реализации системы мотивации и компенсаций. Мониторинг и анализ HR-показателей для принятия управленческих решений. Эффективное распределение задач между двумя сотрудниками HR-службы, контроль и координация их работы.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы руководителем отдела HR или HR Бизнес-партнером – от 3-х лет. Успешный опыт подбора руководителей высшего звена и сложных специалистов. Опыт управления кадровыми процессами, понимание кадрового делопроизводства. Креативность в разработке HR-инициатив. Аналитические и стратегические способности. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Проактивность, инициативность, ориентация на результат. Условия работы: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Гибкий график работы с возможностью гибридного формата (офис/удаленка). Возможность обучения и профессионального роста (конференции, тренинги, курсы). Амбициозные задачи, профессиональные вызовы и возможность прямого влияния на развитие компании. Работа в профессиональной команде с высокой степенью самостоятельности. Современный и комфортный офис в центре Саратова. Стабильность работы в аккредитованной IT-компании и активно развивающейся группе компаний. <
