Заместитель директора по растениеводству (г. Дмитриев, Курская область)
Курск-Агро
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Уважаемые кандидаты! В подразделение ГК Продимекс в Курской области - ООО Агрокультура Курск приглашаем на постоянную работу руководителя агрономической службы с практическим опытом организации растениеводческого производства.
Требования:
Обязателен агрономический опыт на руководящих позициях в растениеводстве от 5 лет. Высшее основное агрономическое образование (аграрный ВУЗ). Экспертные знания технологии выращивания основных с/х культур, современной с/х техники и оборудования. Желателен практический опыт возделывания сахарной свеклы. Приветствуется опыт работы в крупных аграрных холдингах федерального уровня. Развитые организаторские и коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).
Обязанности:
Организация и планирование комплекса полевых работ (свекловичный севооборот, пашня около 23 тыс.га). Контроль технологии возделывания с/х культур, состояния посевов. Контроль агротехнических мероприятий. Организация и контроль взаимодействия агрономической и инженерной служб. Обеспечение выполнения плановых производственных показателей. Подготовка и контроль исполнения бюджета растениеводческого производства. Контроль выполнения корпоративных регламентов и стандартов работы.
Условия:
Место работы - ООО Агрокультура Курск (Курская область, г. Дмитриев, ул. Пролетарская, 14). Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом. Иногороднему кандидату по выбору предоставим жилье или компенсируем расходы по найму (фактические расходы). Оформление согласно ТК РФ. Полный соц. пакет. Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту). Ежегодная индексация заработной платы. Премиальные выплаты по итогам работы за год. Корпоративная мобильная связь. Служебный автомобиль предоставляется. Оплачиваемые обеды. Корпоративной обучение. Работа в режиме ненормированного рабочего дня (предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск). Программа ДМС (включая стоматологию). Корпоративная программа соц.поддержки работников (подарки детям к новому году, материальная помощь в связи с рождением детей, юбилеем, смертью родственников, выплата материальной помощи родственникам и детям). Бронирование на период мобилизации (для военнообязанных). Работа в стабильной компании федерального уровня (без сокращения заработной п
